解雇和裁员必须按照雇佣合同条款，以及相关法律（主要是《劳动法》）和判例法进行。此外，人力资源部（“MOM”）和争议管理三方联盟还提供了关于负责任解雇和裁员的多项指导方针，雇主应遵守这些指导方针。
解雇和裁员必须按照雇佣合同条款，以及相关法律（主要是《劳动法》）和判例法进行。此外，人力资源部（“MOM”）和争议管理三方联盟还提供了关于负责任解雇和裁员的多项指导方针，雇主应遵守这些指导方针。
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